在回答為青年科學家緩解壓力大、獲取資源機會少等所困擾的問題時，科技部部長王志剛指出：“不提倡科研環境下稱‘老板’，老師與學生的關系更應該是教學相長。”

王志剛認為，雖然科研團隊負責人進行項目申請、給學生發工資、安排課題，但是并不是“老板”的角色。師生之間應教學相長，進行科研工作要有好的氛圍。

 

“過去有青年人能夠當總師、負責人，近些年好像少了。”王志剛呼吁社會給青年科學家更多成長空間；老一代科學家應該有更高的姿態，理順導師和博士生的關系、總師和設計師的關系、組長和成員的關系，把機會給年輕人，積極幫助。

王志剛指出，青年是國家民族的希望。科技創新是英雄出少年，青年時期是精力、學習能力、理解能力最強的時期，應支持年輕人多出成果、早出成果。為青年科學家，潛心做科研，提供好的環境和氛圍。

 

另一方面，王志剛提醒年輕人，每個人都經過年輕的坎。應該保持積極心態、主動作為、謙虛向學。他不贊成年輕人“太活泛”。“人才流動是正常的，但是三天兩頭流動就有問題。”

王志剛介紹，對于青年科學家的支持方面，在國家科技重點研發計劃上，設立了青年科學家項目。自然基金方面，也有優青杰青的安排。

王志剛勉勵青年科學家要成為優秀的科技人員，受社會尊重，用自己的作為讓社會不僅尊重知識、還尊重操守。