任何一個企業家從無到有，從無聲無息到聲名顯赫，無不是經過一個漫長的發展過程而完成的。企業家在承建企業的當初也許并沒有太大的奢望，也許已經將企業美好的未來建構在內心深處，但企業品牌的塑造并不只是企業家個體能夠在短期內獨立完成的，它需要企業家在經營企業過程中不斷自我超越，不斷獲得消費者和社會認知，不斷提升自身為人、做事及經營企業的敬業、誠信品質來獲取個體品牌價值，既而達到企業品牌認知度不斷提升的效果。

    企業家是企業經營管理團隊中最為核心的管理者，企業團隊精神的核心就是企業家。作為企業管理者，每個人的素質都會對企業的活力產生影響，但這種影響只有在一定組織結構中才能發揮出來，只有凝聚在一起才能產生合力，使他們目標一致，并能積極有效地開展工作。企業家是企業成就品牌的建構師，企業家的人格魅力和言行、舉止對企業品牌的建設起著非常重要的作用。

    良好素質的企業家會給企業帶來無限的生機和活力，而那些自私、貪婪、利己成性的企業管理者未免有好的結果，不是使企業陷入誠信危機，就是使企業走向毀滅。不同的企業家建立不同的企業文化，打造不同的管理者團隊，生產不同品質的產品，需求不同層級的客戶群，既而創造不同的社會影響力，正面影響力會產生強盛品牌，負面影響力會造就劣質品牌。

    企業家要想建立強勢品牌，首先應該讓客戶和社會認可企業家本身，支持企業家的工作，關注企業家的成長，使企業家自身的為人、處事品質得到廣泛認知，企業才能有相得益彰的顯貴之處，否則，會一無所有。有些企業家為了達到成為名牌企業的目的，不惜花重金去打通政府官員和相關機構，不惜以各種不正當行為來詆毀同行，甚至做出一些非法事情。這似乎僅僅證明了企業的努力度，但方向錯了。

    任何企業品牌的成功都和企業家的個人魅力與成就息息相關。不同的企業家造就不同的企業品牌，不同的企業品牌又升華不同的企業家品質文化，企業家是企業成就品牌的第一締造者。無論我們是客戶、同仁、朋友、家人，還是競爭對手，都應該對自己所生存的企業團體的品牌聲譽負責，都應該站在企業家的角度考慮企業的發展問題，都應該為力爭成為一名合格的企業管理者而努力奮斗。