為進一步加強和規范全省重點實驗室建設與運行管理，對標全國重點實驗室建設要求，推進省重點實驗室重組工作，省科技廳對2014年出臺的《浙江省重點實驗室（工程技術研究中心）管理辦法》（浙科發條〔2014〕175號）進行了修訂，并于日前印發了新修訂的《全省重點實驗室管理辦法》，于2023年10月1日起施行。

什么是“全省重點實驗室”？

重點實驗室是依托具有較強科技創新能力的高校、科研院所、企業、醫療衛生機構、新型研發機構等建設的科研實體。

遵循“聚焦目標、強化優勢、交叉融合、動態管理”的原則，實行人財物相對獨立的管理體制、“開放、流動、聯合、競爭”的運行機制、“單獨核算，專款專用”的資金管理機制。

全省重點實驗室是浙江省科技創新體系的重要組成部分，使命定位是支撐國家戰略和打造浙江科技創新、產業發展策源地并舉的高能級科創平臺，主要任務是組織高水平基礎研究、應用基礎研究、前沿技術研究，聚集培養高層次科技創新人才團隊，開展高效率合作與學術交流，開放共享高質量創新資源，推進教育科技人才一體化融合發展。

《辦法》對重點實驗室的申報與認定、運行與管理等做出規定，明確重點實驗室建設期為3年，建設期滿后進行考核。具體來看↓↓

申報與認定

重點實驗室根據功能定位和目標任務不同，分為基礎研究類、應用基礎研究類和前沿技術研究類：

基礎研究類重點實驗室

瞄準科技基礎前沿和交叉學科方向，在本領域提出新問題、發現新現象、認識新規律、獲得新知識、建立新理論，引領領域發展方向，開辟新的認知疆域，形成重大基礎原創成果，孕育顛覆性技術。

應用基礎研究類重點實驗室

圍繞國家發展和安全戰略、浙江經濟和產業發展需求，凝練重大科學問題，弄通“卡脖子”技術的基礎理論和技術原理，支撐關鍵核心技術突破。

前沿技術研究類重點實驗室

開展引領性、前瞻性、探索性的前沿技術研究，突破事關產業發展的關鍵技術，以技術創新引領產業變革，支撐新興產業發展。

申報重點實驗室基本條件：

重點實驗室定位明確、研究領域和方向聚焦，建設任務和建設目標清晰，緊扣國家戰略和浙江經濟社會發展需求開展有組織科研活動。

研究基礎好、實力強，在本領域具有優勢和代表性，一般應承擔過省級以上重大科研項目、獲得過省級以上科技獎勵、或解決過事關行業發展的重大科技問題。

擁有高水平的學科、行業帶頭人，組建交叉性、綜合性、“大兵團作戰”的科研攻關團隊，科研隊伍結構合理，固定科研人員不少于40人，其中副高（含）以上職稱或具有博士學位人員比例不低于60% （依托企業獨立申報建設的前沿技術研究類重點實驗室可適當放寬條件）。

具備良好的科研條件，重點實驗室科研場地面積2000平方米以上，物理空間相對集中，科研儀器設備原值2000萬元以上。

以聯合組建形式共同申請的，前期應有較好的合作基礎，以依托單位組建條件為主，可共享共建單位的人財物資源，并附共建協議，明確各方權責。

對屬于26個加快發展縣、海島縣的重點實驗室，可適當放寬基本條件要求，建設期滿應符合條件。

運行與管理

重點實驗室實行主任負責制。重點實驗室主任由依托單位聘任，并報省科技廳備案。

重點實驗室主任由具有領導能力、德才兼備的科學家或本領域高水平的學術帶頭人擔任，政治上靠得住、人品上信得過。

重點實驗室主任須全時在實驗室工作，年齡原則上不超過65周歲，任期五年，連任一般不超過兩屆，全職在實驗室開展工作的頂尖科研人才可適當放寬。

重點實驗室設學術委員會作為學術指導機構，負責審議研究方向、發展規劃、工作目標、年度工作、重大學術活動等事項。

學術委員會由國內外本領域的優秀專家組成，人數為7人以上（單數），其中依托單位人員不超過三分之一。

學術委員會每屆任期五年，每年至少召開1次會議，并形成會議紀要。

學術委員會主任和委員由依托單位聘任。學術委員會主任應由非依托單位人員擔任，年齡一般不超過70周歲。

重點實驗室應，

建立結構合理的人才團隊，按研究方向和研究內容設置研究單元，保持固定人員結構和規模合理，并適當增加流動人員。

堅守學術道德和科研倫理，把科研倫理要求貫穿于生命科學、醫學、人工智能等領域科學研究和技術開發的全過程。

建立單獨核算的經費管理制度，對財政資金和其他來源資金分別核算、專款專用，提高資金使用績效。

發揮示范引領和輻射帶動作用，強化學術交流，加強科研成果轉化，促進產學研融通發展。

開放各類創新資源，非涉密的科研儀器、科研平臺全部向社會開放共享。

考核評價

重點實驗室建設期為3年，建設期滿后，由省科技廳組織考核。

3年科研攻關任務未完成或建設期滿考核未通過的，限期整改并納入下一周期考核，考核仍不通過的不再列入重點實驗室序列。

以重點實驗室創新能力和貢獻程度為導向，以科研攻關任務完成情況為重點，分類評價實驗室建設運行情況。

基礎研究類重點實驗室重點突出基礎前沿科學問題的效能、原始創新學術產出突破性引領性及履行社會責任情況等；應用基礎研究類重點實驗室重點突出與戰略目標的相關性及共性關鍵技術的先進性應用性等；前沿技術類重點實驗室重點突出服務重大需求、引領行業技術創新、成果轉化和技術轉移等能力。

重點實驗室評價實行優勝劣汰動態管理，根據重點實驗室運行和評價結果，對重點實驗室進行調整、重組和撤銷。

評價結果分為“優秀、良好、合格、不合格”四類。

對評價結果為“優秀”的，給予每家實驗室一次性獎勵，并優先支持申報全國重點實驗室和省級以上科技計劃項目。

對評價結果為“不合格”的，不再列入重點實驗室序列。

無故不參加評價或中途退出評價的重點實驗室，不再列入重點實驗室序列。