福建正加速繪制科創版圖，8家省創新實驗室截至去年已集聚2000多名科研人員，突破160多項核心技術，轉化科技成果260多項，成為驅動產業發展的“超級引擎”。但硬幣的另一面是：高校與科研院所資源有限，高端人才易被周邊省份虹吸，“五唯”評價體系與產業需求間的錯位，仍在考驗著創新生態的成色。如何讓科創平臺真正成為人才與產業的載體？

閩都創新實驗室（全稱“中國福建光電信息科學與技術創新實驗室”）作為首批省創新實驗室之一，肩負“打造戰略科技力量，服務地方產業發展”使命，以“產業技術突破和成果轉化產業化”為錨點，聚焦光電信息領域，打破技術壟斷，探索契合地方產業的人才發展新路子。這家實驗室自2019年成立以來，從引才標準到用才機制大膽革新，采取“團隊引進+項目落地”模式，堅持“不唯帽、重實績”，組建協同團隊，已累計自主引進15個高水平研發團隊，凝聚520余人的高水平創新創業人才隊伍，包括院士8名、國家杰青14名、國家重大人才研究計劃16名。實驗室構建“四鏈融合”體系，共建45個聯合研發中心，轉化成果200多項，孵化30多家高新技術企業，帶動產業鏈上下游企業新增產值320多億元，形成“科研—轉化—產業”閉環機制。

7月酷暑，位于福州高新區高新大道的閩都創新實驗室新大樓內，一場跨學科研討會正酣：激光技術團隊與企業工程師切磋設備迭代，材料科學家同量子云碼團隊碰撞新型油墨的研發思路。這樣的熱烈場景，只是實驗室“以機制創新聚人才”的一個鮮活注腳。

 

閩都創新實驗室 （受訪單位供圖）

這家省創新實驗室，依托中國科學院福建物構所和福州大學建設，聚焦戰略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通信與感知三大方向，致力于實現光電信息產業自主可控。實驗室革新引才用才機制，讓人才與產業在這里實現了“化學反應”，讓像任策、程燁這樣不同學術背景的人才團隊，在此實現從技術攻關到產業落地的跨越，使實驗室成長為支撐福建光電產業升級的“人才引擎”，為爭創國家級創新基地筑牢根基。

激光突圍：從被“卡脖子”到全球領跑

在閩都創新實驗室明亮的激光加工平臺前，實驗室百瓦級皮秒激光器開發團隊負責人任策正俯身觀察一片碳化硅晶片。隨著他按下控制面板的啟動鍵，一束幽藍激光如手術刀般精準落下，瞬間在堅硬的材料表面劃出細密紋路。“看，這切口精度，達到頭發絲直徑的五分之一。” 他摘下護目鏡，鏡片后的眼睛閃爍著光芒。三年前，誰能想到任策團隊能把“卡脖子”的技術做成“拿手好戲”？實驗臺上疊放的15份專利證書，無聲地訴說著這段從技術跟跑到領跑的突圍歷程。

 

任策團隊成功研制出高穩定性百瓦級皮秒激光器，整體性能達到國際先進水平，其中長期工作功率穩定性指標達到國際領先水平。圖為任策博士在實驗室進行激光器整機測試。福建日報記者 李珂 攝

時間的指針撥回到2020年深秋，在一家外企的光學實驗室里，任策博士正對著一組激光測試數據陷入沉思，從事工業激光、生命科學、光通信等技術研發和部門管理工作10余年，他主持過與谷歌、蘋果等公司重大國際合作項目20多個，卻始終有塊心病：“工業激光的核心技術大多攥在外國人手里，國內企業買臺進口皮秒激光器就得花費幾百萬元，著實昂貴。”

在大學時代就開始鉆研激光技術的任策，早已敏銳捕捉到國內產業痛點：彼時新能源和半導體產業爆發式增長，碳化硅、金剛石等超硬材料需求激增，超快激光切割技術研發在國際上逐漸興起，國內相關探索也初露端倪。進入外企工作后，他對國際市場需求和痛點有了進一步的認識和理解。可在企業研發體系里，受限于短期市場目標，難以在激光領域深耕核心技術，更談不上開展需要長期投入的顛覆性技術攻關。

轉機出現在2022年，經友人引薦，任策與剛成立兩年的閩都創新實驗室相關負責人相遇。當他闡述“開發國產百瓦級皮秒激光器”的構想時，獲得高度認可：“實驗室正缺你這樣既有產業經驗又懂技術攻關的帶頭人！”

這次對話讓任策徹夜難眠。實驗室提出“團隊引進+項目落地”機制，承諾給予研發團隊充分自主權，還能對接福州光電產業鏈的上下游資源。“這正是我等了多年的契機！”經考核面試，2022年3月，任策正式入職閩都創新實驗室，成為通過“揭榜掛帥”引進的高端人才，他隨即組建百瓦級皮秒激光器開發團隊，開啟超快激光技術研發征程。

在閩都創新實驗室，高功率激光器的“嬌氣”是道難題：外界溫濕度、氣壓稍變，就輸出不穩、精度大跌。傳統密封加水冷方案如同給設備裹棉衣吹風扇，在南方濕熱的環境里完全扛不住。任策團隊發現傳統方案不適應國內環境。得益于實驗室的研發自由度，他果斷暫停常規測試，轉向“內環境管理技術”攻關，這在追求短期效益的企業幾乎不可能。

那段時間實驗室徹夜燈火通明，團隊為解決氣體流通與氣壓穩定的矛盾，試遍多種方案，最終開發出多維度智能反饋控制技術。當測試顯示激光器在溫度大范圍波動的環境下仍穩定運行時，工程師們激動得擊掌相慶。團隊秉持“結構決定性能”理念，兼顧材料穩定性與加工適配性，讓技術真正扎根產業。

實驗室的產業導向機制讓技術突破迅速轉化為生產力。針對福州光電產業鏈“上游強、下游弱”的短板，任策團隊錨定半導體封裝、新能源電池等本地優勢產業，將技術創新與應用場景深度綁定。在開發多維可控復合脈沖技術時，他們開展數千次工藝測試，最終實現5個維度的脈沖參數程控、連續調節，讓多層復合材料的切割效率提升3倍。這種“研發—試用—迭代”的良性循環，正是實驗室“項目與團隊同落地”理念的生動實踐。

2024年7月，在實驗室孵化支持下，福建步銳激光科技有限公司成立。實驗室以知識產權作價入股，將70%股權收益獎勵團隊；年初得知企業資金短缺，又推薦其通過綠色通道獲工商銀行240萬元貸款，企業解了燃眉之急。

 

閩都創新實驗室研發的超大功率陶瓷熒光LED技術，打破國外傳統LED熒光粉膠封裝專利壟斷，國際率先推出實用化單顆千瓦級COB光源，產品暢銷亞、歐、南美。圖為超大功率陶瓷熒光 LED產品。福建日報記者 李珂 攝

從科研人員轉型為企業負責人的任策，深刻體會到實驗室機制的獨特優勢：“既有基礎研究的‘穩’，又有產業轉化的‘快’。”目前公司已具備年產300臺激光器的能力，相關成果帶動新增經濟效益2200萬元，訂單覆蓋福建及長三角、珠三角的新能源汽車、芯片制造等企業，有力推動 “卡脖子”材料加工的國產化替代。

展廳里，任策指著產品介紹：“這款百瓦級皮秒激光器145小時功率穩定性達0.23%，超過進口產品，已用于福州企業生產線。”在福州光電產業鏈地圖上，步銳科技向上對接福晶科技的晶體材料，向下對接寧德時代等制造企業，精準補齊了產業鏈的中游短板。

暮色中，實驗室激光加工平臺依舊忙碌。任策望著穿透黑暗的光束，想起剛入職時的承諾：“讓國產激光照亮中國制造的升級之路。”

閩都創新實驗室副主任鄭發鯤介紹，實驗室15個人才團隊正通過“團隊引進+項目落地”機制，向80多項“卡脖子”技術沖鋒。這束激光的突圍，印證了科技創新與產業需求深度融合的強大動能。當人才有了施展才華的舞臺，當技術對接上產業升級的脈搏，就能迸發出改變行業格局的力量，照亮中國制造的星辰大海。

量子云碼：“創新不問出身”的科技蝶變

在閩都創新實驗室與量子云碼公司共建的聯合研發中心里，實驗室量子云碼可信溯源研發團隊負責人程燁正拿著一片覆有隱形碼的金屬板，向來訪的企業家展示這項顛覆傳統的編碼標識技術。“用普通光照什么都看不見，但在紅外燈下……”他按下手中的PDA專用識別設備，金屬表面瞬間浮現出細密如星點的編碼，“這些比頭發絲還細的隨機碼點，就算破損一半仍能正常識讀。”該團隊已手握5項國際發明專利證書，不僅打破了國外技術壟斷，還成功實現產業化。而這一切，在三年前的他看來，是難以想象的。

“這不僅是鄉情驅使，更是看中福建數字經濟的巨大潛力。”程燁說。量子云碼是一種完全自主知識產權的微觀微距編碼標識技術，它的核心在于算法和新材料的結合。他坦言，雖在深圳積累了成熟的微觀圖像識別技術，但因缺乏高端科研平臺，材料適配性始終是瓶頸：“傳統條形碼在金屬、高溫環境下不堪用，我們試了幾十種油墨，不是附著力差就是隱蔽性不足。”

在2020年中國國際服務貿易交易會上，福建各方的熱情讓程燁動了回家鄉發展的念頭，在得知閩都創新實驗室有自主部署項目甄選機制時，便主動對接。“當時考慮先組建商業化公司，再掛靠科研院所補技術短板。”同年9月，公司籌備落地福州，程燁希望依托科研平臺，將材料、工藝與算法深度融合，完善產品鏈。

 

程燁現場演示量子云碼技術在福耀玻璃上的創新應用。福建日報記者 李珂 攝

突破口出現在閩都創新實驗室技術成果對接會上。程燁闡述“用數學模型構建微觀微距智能圖像識別系統”的原創技術時，實驗室相關負責人并未在意其本科學歷，反而敏銳捕捉到他的第三代防偽編碼標識關鍵核心技術對福建數字經濟的戰略價值。“我們引進人才堅持‘不唯帽、只唯實’，把是否契合地方產業和實驗室研發布局、是否掌握關鍵核心技術作為重要標準。”實驗室副主任鄭發鯤說。經全面評估，2020年以自主部署項目為抓手，將該項目團隊從深圳整體引進。

實驗室為程燁配備了“團隊負責人+技術專家+工程師+支撐人員”的協同團隊，添置儀器設備和算力服務，與量子云碼公司共建創新聯合體，在AI算法、新材料等領域開展深度合作。程燁介紹，量子云碼的核心是第三代編碼標識技術，憑借“極難復制、破損可讀、任意塑形、隱蔽賦碼”等特性，需特殊油墨實現精準呈現；而實驗室在底層材料研發上的優勢，恰好與之形成互補。實驗室還派出兼具科研背景與市場經驗的資深專家，有力推動了技術的工程化與產業化進程。

在聯合攻關過程中，程燁團隊攻克了高溫、特殊材質等場景的賦碼難題。如福耀玻璃項目，通過疊加可信溯源標識與雙層夾膠技術，實現了高溫夾層防偽標賦碼，有效解決了假貨問題，保護了企業利益。同仁堂安宮牛黃丸項目，則在鐵盒特殊材質上直接賦碼，實現了“一丸一碼”管理。這兩個項目均獲評中國防偽行業協會十大優秀案例。

進入實驗室后，程燁團隊依托平臺資源持續開展技術攻關，申請了多件發明專利。在實驗室的孵化支持下，量子云碼（福建）科技有限公司順利成立，實現了從技術研發到產業化落地的關鍵跨越。

程燁表示，這是一種合作創新的人才培養模式。它借助實驗室人工智能平臺吸引高端人才，聯合開展課題研究；借助實驗室平臺優勢吸納全國科研力量，并發揮公司市場化成熟的優勢，以明確的需求設定研發目標，有效提升科技成果轉化效率。

實驗室與科技公司的合作取得關鍵突破：識別速度提升至毫秒級，實現手機快速掃描；研發工業級專用油墨，使量子云碼能在玻璃、金屬等材質高效賦碼。“我們成功研發了吸收型紅外UV隱形墨水，可讓碼完全隱形，卻又能在特定條件下精準識讀，這在防偽溯源領域是一個重大突破。”程燁說，這些成果打破國外壟斷，實現完全自主可控，團隊也得以扎根家鄉，助力福建打造科技創新名片。

“實驗室不僅提供技術攻關支持，還通過專利導航、資本對接等方式加速推動成果轉化，至少少走了3年彎路。”程燁說，如今量子云碼已服務超1000家企業，全球發碼量超300億，在醫藥、食品等20多個領域構建起數字化防偽生態。

2025年初，量子云碼（福建）科技有限公司入選國家知識產權局專利轉化優秀案例，市場估值達12.1億元，正處于上市輔導期。展廳里一件件印有微觀碼的防偽樣品靜靜陳列，仿佛講述著一個本科生帶領博士團隊創造的奇跡。“實驗室用‘創新不問出身’的包容，讓我們證明了自己。”程燁說。

如今，聯合研發中心又繪制了新的藍圖：下一代隱形油墨研發、AI智能解碼系統升級…… 程燁說，支撐著這些目標實現的背后，是實驗室正在組建的跨學科團隊，有來自中國科學院的材料專家，有來自海外的算法工程師，還有深耕產業一線的技術骨干。“在這里，每個人都能找到自己的位置，因為評價標準只有一個：能否為產業解決真問題。”

 

閩都創新實驗室開發的全球首款萬瓦級深海捕魚燈，與傳統金鹵燈相比，可節電70%，使用成本降低50%，捕魚量提升70%。福建日報記者 李珂 攝

記者手記

讓科創平臺成為創新生態的“共振器”

福建正全力鍛造科技創新高地，科創版圖上亮點頻出：去年新增10家全國重點實驗室，海洋領域創新實驗室拔地而起，綠色超算中心與工程研究中心加速布局……在這輪創新熱潮中，“引才、識才、留才”成了科創平臺繞不開的必答題。

如何讓平臺成為人才與產業的“共振器”？閩都創新實驗室的實踐藏著破題的密鑰——當創新生態能讓人才與產業同頻跳動，就能奏響發展的最強音。

科創平臺的生命力，在于讓人才與產業同頻共振。任策博士帶著在企業歷練的“產業嗅覺”加盟，像技術與市場的“翻譯官”，用品控邏輯校準研發方向，讓皮秒激光器精準對接半導體產業需求。這種“從產業到技術再反哺產業”的閉環，恰是縮短成果轉化周期的密鑰——當研發始終錨定產業痛點，創新才能從實驗室的微光變為照亮產業鏈的火炬。

平臺的魅力，更在于突破成見的包容。程燁團隊帶著5項國際專利走來，誰能想到這位創業者曾因本科學歷碰壁？實驗室穿透標簽，看見的是微觀微距編碼標識技術對數字經濟的價值，用“不唯帽、只唯實”的胸懷配備跨學科團隊。從福耀玻璃的高溫賦碼到同仁堂的“一丸一碼”，技術突破始終貼著產業生長，印證了“創新不問出身，落地才是真理”。

可持續的動能，藏在梯度培育的智慧里。實驗室魏游超等從博士后到項目負責人的躍升，黃博崇團隊“臺灣智慧+福建制造”的融合，背后是“青年→骨干→領軍”的成長階梯：百萬啟動金為青年人才鋪路，分類評價指揮棒引導攻堅方向，對臺籍人才的開放姿態打通融合壁壘。這種既重引進更重培育的生態，讓創新熱情在持續賦能中燎原。

科創平臺的終極使命，是成為人才與產業的“共振器”。當政策紅利、科研資源、市場需求在此匯聚，當每個創新細胞都能找到適配的土壤，福建便能在科創浪潮中破浪前行，讓人才成長與產業升級的雙向奔赴，奏響高質量發展的強音。