倚世科技董事長阮紅正接受央視采訪 暢談協同發展
2023-02-09
1005核心提示：近日，倚世科技董事長阮紅正先生接受了央視記者的采訪，就上海經濟新趨勢進行了訪談。阮紅正先生在采訪中表示：浦東張江已經持續
近日，倚世科技董事長阮紅正先生接受了央視記者的采訪，就上海經濟新趨勢進行了訪談。阮紅正先生在采訪中表示：浦東張江已經持續多年科創中心建設，這里通過不斷地打破傳統制約，形成了一個全方位的創新高地，很多科創企業都在這里落戶，在這里好像就可以看見未來。倚世科技作為一家位于上海的高新技術企業、上海專精特新企業，始終專注于為科研實驗室、潔凈工廠提供安全與節能的環境和控制整體方案。伴隨著上海的發展新趨勢，倚世科技期望與產業鏈上下游攜手，助力中國各行業領域向更高效、更安全、更節能方向轉型升級。
身處上海，這里鱗次櫛比的高樓大廈直入云霄，勾畫出“現代之城”的景象；這里每走幾步，都可以看見正在建設的工地，城市的嬗變一直面向“未來時”；機器人在這里的酒店、醫院、餐廳隨處可見，它們“劇透”著“未來之城”的模樣。
未來是可以被感知的。過去很長一段時間，我們都在問“世界怎么了”。伴隨著2023年早春全國各地熱氣騰騰的行動，取而代之的問題是“我們怎么辦”。對這個問題，上海有它的解法。春節假期后的第一周，上海接連發布《上海市加強集成創新持續優化營商環境行動方案》和《上海市提信心擴需求穩增長促發展行動方案》。在這一周之內，上海還在吸引人才、長三角一體化等多方面亮出了很多新動作。在全國各地都擼起袖子“拼經濟”的時候，上海2023年早春的行動釋放了什么信號？這座有強烈未來感的城市，是如何解答“我們怎么辦”這道題的？這次，我們嘗試用“未來”這個視角，讀懂2023年早春的上海。2023年春節假期后的第一天，上海就召開了優化營商環境建設大會，并印發了《上海市加強集成創新持續優化營商環境行動方案》，發布了195條舉措。這個方案又被稱為“優化營商環境6.0版”。上海已經連續六年推出聚焦營商環境改革的方案，在這六年間，相應的改革措施發布了近千條，并一步步主動升級。“過去的6個版本都是行動方案，所謂行動，是這一年必須要完成的任務。上海用行動方案這種方式，不搞模模糊糊的大道理，而是扎扎實實往前推。”上海財經大學教授、中國自由貿易試驗區協同創新中心首席專家孫元欣告訴我們。不斷滾動向前的行動方案背后，是切實的營商環境優化成效。在過去的五年間，以上海和北京為樣本的中國營商環境在國際的排名，從第78位提升到第31位。也是在2022年底，上海每千人企業數量增加到111.1戶，相當于每10個人中就有1個人在當“老板”，并且有近900家外商在上海設立跨國公司地區總部。那么，為什么2023年新春之后的第一個會要繼續聚焦優化營商環境？在上海市政府給出的解讀里，有這樣一句話：“堅持把營造一流營商環境作為提信心穩預期穩增長、推動高質量發展的先手棋。”“先手棋”這個詞，對熟悉上海的人來說，并不陌生。今年的“優化營商環境6.0版”是如何下好“先手棋”的？孫元欣教授提及了一個目標：對標世界銀行正式啟動的新評估體系，著重提升監管服務和整體效率。“世界銀行原先的指標體系叫 Doing Business（營商環境），現在的體系叫 Business Enabling Environment，稱為宜商環境。新的指標分析框架里強調的，是監管服務和整體效率。”在今年的“優化營商環境6.0版”里“服務”一詞出現了84次，“監管”出現29次，“效率”則出現了4次。服務與效率，往大里說，關乎未來中國營商環境的好壞評估，往小里說，就是每個人的感受。在今年的優化營商環境行動方案中，可以看到很多個“一”：· 市政公共基礎設施報裝方面，有一表申請、一口受理、一站服務、一窗咨詢；· 勞動就業方面，有企業員工錄用“一件事”和就業參保登記一體化改革；· 跨境貿易方面，有國際貿易“單一窗口”特色服務；· 納稅方面，有“集中部署+智能應答+全程互動+送問辦詢評一體化”征納互動服務模式；簡簡單單的“一”背后，是一心為民、刀刃向內的改革。上海優化營商環境建設大會提出，“要用好數字化手段為優化營商環境賦能，促進政府職能轉變和服務效率提升。加快推進區塊鏈、人工智能等技術的全場景應用，構建線上線下全面融合的服務體系。”讓數據多跑路，讓企業少跑路。看似樸實的“小事”，被上海當成了一件大事來辦。上海2023年初的布局中，沒有暴風驟雨，只有潤物無聲，沒有一蹴而就，只有久久為功。所謂先手棋，就是面向未來，心向人民，在一件又一件小事的提前落實中，看到“未來已來”。我們還可以從上海開年的哪些行動中看見未來？當我們把這個問題拋向上海財經大學教授孫元欣和招聯首席研究員、復旦大學金融研究院兼職研究員董希淼，得到了兩個看似矛盾卻又統一的答案。孫元欣教授的關鍵詞是“重點”：“上海面向未來重點布局了五個區域——浦東新區、臨港新片區、張江科學城、虹橋國際中央商務區、長三角一體化示范區。這五個區域分別有不同的任務，有特色、有重點地進行探索。”董希淼教授的關鍵詞則是“聯動”：“今年特別突出長三角營商環境的聯動認同，包括共享統一規范、知識產權保護、企業合法權益保護等等。不光有利于上海本身營商環境建設，對帶動整個長三角一體化都有益處。”面向未來，怎么理解他們看重的“重點”和“聯動”？又怎么理解這二者之間的關系？我們可以先將視線聚焦上海的幾個重點區域。千帆競發的海面上，上海打造的這些區域就像一艘艘靈活而迅速的快艇，先行向未知探索。今年是上海自貿區掛牌成立10周年，臨港新片區揭牌成立4周年，虹橋國際開放樞紐建設2周年……春節假期后上海發布的《上海市加強集成創新持續優化營商環境行動方案》和《上海市提信心擴需求穩增長促發展行動方案》中，都提及了重點區域領跑。這些年輕的區域承擔著提前探索未來的重任：臨港新片區的重點是不斷豐富拓展特殊經濟功能的實踐內涵，形成整體性、聯動性、綜合性的開放新優勢；張江科學城則要積極參與全球科技協同創新，打造創新“核爆點”；虹橋國際商務區的著力點在于促進國內國際兩個市場兩種資源聯動循環；長三角一體化示范區則要發揮一體化制度創新試驗田作用……阮紅正是浦東張江一家科技企業的董事長，他表示，浦東張江已經持續多年科創中心建設，這里通過不斷地打破傳統制約，形成了一個全方位的創新高地，很多科創企業都在這里落戶，在這里好像就可以看見未來。當被問及“企業怎么做到為未來提前布局”，阮紅正提到了一個詞“合作”：“企業對未來的布局有一點很重要，就是要有合作思維。現在不是單打獨斗的時代了，我們始終要與產業鏈的上下游攜手。”這與上海未來的布局異曲同工。示范引領并不是一枝獨秀，如果將視野放到更大，可以看到一盤更大的棋。合作與協同，正是下好未來這盤棋的關鍵。在2017年上海發布的《著力優化營商環境 加快構建開放型經濟新體制行動方案》中，“長三角”一詞出現了1次。在上海優化營商環境5.0版本中，這個詞出現了4次，而在今年的上海優化營商環境方案中，“長三角”這個詞出現了10次。從點到面的協同，在越來越重要，也在越來越迫切。只有更大范圍的協同，才是未來。同為張江企業家的林銳也看到了未來長三角一體化的效益：“隨著發展，我們會把上海作為企業的總部和研發中心，同時也會適時地在周邊地區尋找適合企業生產和經營的地方。今年上海的政策，把長三角一體化的框架做了很多的細化，包括企業如何在上海以外的長三角城市落地、落地的稅收政策等都做了指導。”更大范圍的協同正在從未來走向現實。春節假期后第二天，長三角一體化示范區執委會會同滬蘇浙兩省一市大數據管理部門、青吳嘉兩區一縣政府共同舉辦長三角生態綠色一體化發展示范區智慧大腦（一期）上線運行儀式，全國首個跨省域智慧大腦初步建成，推動跨省域公共數據共享共用。更前置的政策協同，更前置的信息流通，都在讓長三角“一體化”和“高質量”一步步變成實景圖，也在讓城市和更多人的未來照進現實。為什么上海能夠看見未來？當我們把這個問題拋給兩位學者、兩位企業家和一位科幻作者，我們得到了三個關鍵詞。第一個關鍵詞，是城市基因。孫元欣教授表示，對上海來說，做“先行者”是國家戰略需求，是中央對上海工作的信任。上海本身有先行者的城市基因和綜合條件，老百姓有興趣，市場需求也很豐富。董希淼教授則從不同的側面對“基因”給出了解釋：市場化的積累、法治化的環境和國際化的氛圍是推動上海走在前面的重要因素。從改革開放的窗口，到探索區域一體化的龍頭，再到依靠科技引領搶占新賽道，在中央的統一部署之下，上海一直以從未來看現在的視角，考慮如何謀篇布局，“先行者”的基因植入了上海這座城市的肌理中。但是，僅靠先天基因并不能真正走向未來，長期在上海生活的科幻作者陳楸帆提到了另一個關鍵詞“思維方式”：“是否以未來而非過去為導向去做決定，是很重要的思維方式。接下來幾年，人工智能、元宇宙等新科技將極大改變我們的生活，如果不能由未來反觀現在去考慮當下，就會被時代的浪潮給拋下。”新的一年，上海正搶抓數字經濟、綠色低碳、元宇宙、智能終端四條主要新賽道，讓重大項目“跑”起來、經濟發展“熱”起來。春節假期后第一周，我們就看到：· 靜安區召開2023年投資促進大會上，與16家重點項目企業進行集中簽約；· 寶山區打造“開工一件事”主題套餐式集成審批服務，吸引“明日之星”；· 楊浦區深化“星火燎原”計劃，依托高校和科研院所，探索政府財政資金支持早期科研成果轉化的創新模式……“這座城市要勇挑最重的擔子，啃最硬的骨頭”這是在上海常被提及的一句話，也是被上海創新引領的行為不斷踐行的一句話。前瞻未來決定當下，把握時局敢為人先，這是上海的思維方式，但還不是全部。當我們問及看見未來的關鍵，陳楸帆提及了第三個關鍵詞：人。這個關鍵詞與孫元欣提及的未來關鍵是“人才”不謀而合：“科技創新里有0到1的科技創新，還有1到M的科技創新。0到1的科技創新關鍵是人才，上海特別注重這種具有未來開拓能力的人才。”新年伊始，我們看到浦東新區發布的“1+1+N”人才政策體系，浦東這個“先行者”，有了“加快打造國際人才發展引領區”的新定位。其中的“明珠計劃”，是要面向全球遴選并支持10名以上“明珠高峰人才”、300名以上“明珠領軍人才”、600名以上“明珠菁英人才”、1000名以上“明珠工程師”。在集聚全球優秀人才的行動上，上海再次搶先邁出一步。電影《流浪地球》里一直重復一句臺詞：“沒有人的文明毫無意義”，而沒有人才的未來同樣難以抵達。城市基因+思維方式+人才，從這里出發，我們看到了上海搶先布局、預見未來的思維力量，領略了上海勇立潮頭、眺望未來的矯健身影。“草木蔓發，春山可望”。2023年早春，我們又一次在黃浦江邊，看見了未來。未來可期，緊鑼密鼓推進的“施工圖”正加速轉化成“實景畫”。
