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歐神諾與武漢理工大學簽訂戰略協議,強強聯手,深化推進產教融合

   2021-12-09 歐神諾1282
核心提示:歐神諾與武漢理工大學簽訂戰略協議,強強聯手,深化推進產教融合
 創新,是產業進步的核心動力;人才,是實現創新的第一資源。在數智經濟方興未艾、材料科學日新月異的當下,企業唯有懷揣強烈的社會責任感,凝聚人才,突破創新,才能在激烈的市場競爭中傲視同儕,進而為行業的穩健可持續發展探索出全新的范式。

 

產教融合共發展,校企合作謀新篇。12月7日下午,佛山歐神諾陶瓷有限公司與武漢理工大學校企交流洽談會,在歐神諾三水生產基地成功舉行,標志著歐神諾高層次人才培養體系建設邁上新臺階,以人才優勢推動企業實現綠色化、智能化發展。


圖片
校企雙方領導嘉賓合影

中國科學院院士、武漢理工大學校長、佛山仙湖實驗室理事長兼主任張清杰,武漢理工大學副校長王發洲,澳大利亞工程院院士、佛山仙湖實驗室戰略科學家、武漢理工大學首席教授程一兵,武漢理工大學杰出校友、歐神諾總裁丁同文,帝歐家居中央研究院院長鄭樹龍等領導嘉賓出席本次校企交流洽談會,共敘校友情誼,共建校企聯合人才培養體系,共創國家重點研發計劃項目,共謀陶瓷行業持續發展藍圖。


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歐神諾與武漢理工大學校企交流洽談會現場

歐神諾與武漢理工大學校企交流洽談會在歐神諾三水基地辦公大樓會議室舉行。丁同文總裁對張清杰校長一行的到來表示誠摯的歡迎,并詳細介紹了歐神諾的發展情況、發展戰略及愿景。丁總強調,通過“產學研”合作模式,歐神諾與武漢理工大學,可形成更緊密、更直接的聯系與彼此信任的合作關系。未來,歐神諾將推出更多切實可行的措施,強化產學研協同創新,加速科技成果轉化落地,助力企業發展騰飛,推動傳統制造業在提質增效、轉型升級中贏得新生。



歐神諾總裁丁同文先生致辭

校企合作 凝聚創新力量

自1998年創始以來,歐神諾持續深耕,逐漸打造出一個以企業個體的創新努力,賦能推動行業良性發展的涵蓋研創、智造、營銷等價值鏈板塊的經營范式。更深遠的層面在于,企業背后的創新基因。歐神諾作為創新型陶瓷企業,二十多年始終如一地堅持創新,在 “活過一百歲”愿景的指引,以及成為“受尊敬的企業,有價值的品牌”的理念驅動下,企業家懷揣高卓夢想,方能帶領企業成就偉大事業;企業擁有弘大愿景,方能凝聚人才助力品牌騰飛。

 

創新的驅動力在于人才,而高校是培養人才的搖籃。歐神諾作為卓越的陶瓷材質制造企業,與武漢理工大學戰略合作,共同建立歐神諾、武漢理工大學人才聯合培養基地,不僅具有材料科學領域的強關聯度,更與歐神諾公司不少高層管理團隊均有在武漢理工大學求學的經歷密不可分。歐神諾總裁丁同文、帝歐家居中央研究院院長鄭樹龍、歐神諾總裁助理吳超等管理層均有在武漢理工學習或深造的經歷。

 

在丁同文總裁、鄭樹龍院長等領導嘉賓的陪同下,武漢理工大學的領導和老師們參觀了歐神諾三水總部雅奢展廳,深入了解歐神諾強大的智造、科研實力以及創新的產品體系。通過對產品的品鑒、對科研體系的了解,武漢理工大學的領導和老師們進一步加深了對歐神諾創新的認知和認可,對歐神諾的科研實力和產品創新贊不絕口。

 

人才是創新的第一資源。沒有人才優勢,就不可能有創新優勢、科技優勢、產業優勢。創新型人才是歐神諾貫徹創新驅動發展理念最具能動性的因素。因此,歐神諾始終秉持著“聚人才、賦行動、享平臺、贏未來”的人才戰略,與國內多家知名高等院校、科研機構建立了長期的人才培養合作關系,培養出多位博士后,激發人才潛能,為歐神諾的高質量發展提供強勁的人才支持。



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校企雙方領導嘉賓參觀展廳

人才匯聚 賦能高質發展

高端瓷磚制造是探索性與實踐性都非常強的產業,研發、智造及營銷端,均需要專業的高端復合型人才。中國科學院院士、武漢理工大學校長、佛山仙湖實驗室理事長兼主任張清杰表示,武漢理工大學與歐神諾有著深厚的校友情結,希望雙方能以此次合作為起點,持續探索產教融合、校企合作新形式,進一步促進校企資源優勢互補,深入推進人才引培和產業攀高相互賦能、互利共贏,實現先進陶瓷產業新突破,開創高質量發展新局面。

 

歐神諾作為高品質瓷磚制造企業,擁有系統的研發、制造平臺,不僅能為大學生提供創新實踐平臺,也有人才成長和發展的事業平臺,更有吸納專業人才、推動科研創新的意愿和動力,因此雙方的合作前景廣闊、意義非凡。


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中國科學院院士、武漢理工大學校長
佛山仙湖實驗室理事長兼主任張清杰致辭

帝歐家居中央研究院院長鄭樹龍表示,作為陶瓷行業的研創型品牌,歐神諾建有帝歐家居中央研究院(I&I中心),擁有博士后科研工作站及國家認可的建陶實驗室,掌握高端瓷磚研發制造核心技術,具有將前沿科技和創新技術規模化量產的制造能力。未來,歐神諾與武漢理工大學合作,將深耕綠色環保、材料功能化、燃料電池技術等方面的創新發展。


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帝歐家居中央研究院院長鄭樹龍介紹歐神諾科研發展情況

洽談會上,歐神諾人力資源管理中心總監李耀明簡要介紹了企業目前人才發展的現狀、政策保障。他表示,歐神諾致力于打造學習型組織,通過“科研保障、生活保障、導師保障”三位一體的總體布局,保障人才發展政策的落地,通過產學研項目合作,攻關科研課題,打通高尖人才落地的最后一公里。


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歐神諾人力資源管理中心總監李耀明介紹歐神諾人才培養情況

經過周密研究部署,歐神諾與武漢理工大學達成戰略合作,一致決定合作建立人才聯合培養基地,這既能實現產學研結合發展,也能促進陶瓷材質基礎科學研究及應用研究,更能培養兼具前瞻視野、實踐能力與深厚理論水平的行業創新力量,推動建陶行業實現高質量、可持續發展。



歐神諾-仙湖實驗室科技合作協議簽字儀式


材工83級校友捐贈大型藝術壁畫協議簽字儀式

此外,雙方還圍繞多個領域進行深入交流,達成多方面的合作共識。首先,武漢理工大學聘請鄭樹龍院長作為工程博士導師,強強聯合培養工程博士。其次,雙方將開展三項后續的合作項目:固體氧化物燃料電池(SOFC)項目,充分發揮歐神諾在陶瓷領域的積累與經驗,開展材料跨界的前沿研究;氫燃料在陶瓷窯爐燒成中的應用項目,以歐神諾現有實驗窯爐中試線為基礎,打造行業第一個摻氫能源為燃料的標桿項目;武漢理工大學硅酸鹽國家重點實驗室開展的相關免燒的涂層項目,與歐神諾的陶瓷涂裝科研項目有共同點,可考慮合作研發。最后,在人才培養方面,歐神諾員工可前往武漢理工大學進行深造,同時武漢理工大學可派遣學生到歐神諾實習,參與合作項目,充分發揮學校與企業的研產優勢,實現合作共贏。


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校企合作自由交流

隨后,武漢理工大學校長張清杰與歐神諾總裁丁同文共同為人才聯合培養基地揭牌,為本次洽談會拉下圓滿的帷幕。



武漢理工大學校長張清杰、歐神諾總裁丁同文為人才聯合培養基地揭牌

韌道創新 創勢前行

消費迭代,市場劇變,頭部強企之間開啟了系統力、創新力等更高維度的競爭。歐神諾需要加快儲備足夠的、更高層次的專業技術、經營管理等創新型人才,以增強企業發展內生動力,提高企業綜合競爭力。

 

攜手名校,共建創新高地。武漢理工大學作為中國首批世界一流學科建設高校、“211工程”建設高校,以工業設計、機械設計、物流工程與管理及多個綜合性前沿學科聞名,擁有一批優質的綜合型人才以及大量的優質教研資源。歐神諾與武漢理工大學的戰略合作,共同推進產教融合,吹響創新號角,用創新的力量革新產品,用技術的力量搶占高地,實現院校、企業及人才共同發展、共同成長、價值共生。

 

展望未來,歐神諾將堅守原創、力行創新,積蓄發展勢能,通過“產學研”合作模式,賦能打造優質的技術研發、經營管理、市場營銷等創新型人才體系,以此推動企業及行業健康發展,為實現綠色化、智能化、高質量發展提供持續的創新動力。

 
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