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雷軍:如果實業立不住,再多互聯網思維也沒有用

   2017-12-21 銷售與市場1040
核心提示:七年前我想不明白,中國制造業天下第一,為什么我們中國人看不起國貨?為什么在國外買中國人做的產品會便宜很多?為什么國內有這么多商品賣不出去,但是中國人卻去國外買買買?

互聯網是0,實業是1,如果實業立不住,再多的互聯網思維也沒有用。

 

 

有人說過,沒有一家手機公司能夠在銷量下滑之后實現逆轉,除了小米。目前,小米已經實現了今年1000億元的營收目標。

 

我認為逆轉的原因,本質上是小米的夢想、價值觀和創新商業模式的成功,做法包括在全公司層面進行管理、核心技術與商業模式的創新方面“補課”。

 

我還認為,小米模式最偉大的地方就是可復制。

 

一、鐵人三項與旋風模式


 

1.小米夢想:讓世界上所有人享受中國科技創新所帶來的樂趣

 

七年前我想不明白,中國制造業天下第一,為什么我們中國人看不起國貨?為什么在國外買中國人做的產品會便宜很多?為什么國內有這么多商品賣不出去,但是中國人卻去國外買買買?

 

雖然我什么都不懂,但我說我愿意來破解這個難題,我希望每個人都能用上中國人做的高品質產品。

 

我希望不僅僅中國人可以,世界上每個人,無論國家、膚色、宗教,還是男女老少,都能享受中國科技創新所帶來的樂趣。

 

所以說,七年前我們懷抱有一個 Global Company(全球化公司)的目標,我們有雄心壯志引領整個中國制造業全面崛起,這也是四年前我們決定干生態鏈的最大動力,生態鏈隨后成為了我們最為創新的一個模式。

 

2.小米模式之鐵人三項與旋風模式

 

理解小米商業模式創新的本質題眼是“小米是一家什么樣的公司”。

 

大家對小米公司的認知是什么?

 

小米是一家手機公司,也是一個移動互聯網公司,也是一個新零售公司。用時下的話來講,小米屬于新物種,有著前所未有的新商業模式結構。

 

看了這張圖,就更能理解小米所有的戰略。

 

 

小米手機做得好,帶動了小米網的銷售,小米網做起來以后,又銷售了更多的手機給用戶,然后在小米手機里預置了小米商城APP又再次拉動了銷售,簡單講就是爆品推動平臺,平臺又推動爆品,是一種良性互動的模式。

 

買手機是一個低頻的行為,廠商打了大量的廣告說服用戶兩年買一次,兩年以后又需要再打大量的廣告。那怎么解決這個問題呢?

 

它需要產品組合,我們為此發明了硬件生態鏈的打法,豐富完善產品組合,用一兩百個產品黏住用戶。(有關生態鏈的內容,下文將詳述。)

 

我們的哲學和所有的公司不一樣。我努力的目標就是做最優質的產品,賣的越來越便宜,這是我七年前做小米,能讓我自己激動的偉大的夢想。

 

這是我們總結的目前的小米模式圖,我們叫旋風圖,從圖上可以清楚看出小米的各個業務都是環環相扣,循序漸進,持續升維。

 

 

我們最早先建起了小米社區,聚集了一批手機發燒友。

 

隨后做了MIUI操作系統,MIUI發布之后我們又做了手機,然后做了小米網電商。電商成功后馬上以巨大的決心做了云服務和大數據,然后馬上滲透電視和路由器。其實電視也是我們最早準備做的,只是我們對產品要求太嚴苛,發布晚了幾個月。

 

這個模型的缺點是什么呢?太復雜。我們定義有品商城要有2萬個SKU、小米商城有2000個SKU、小米之家有200個SKU。

 

于是,這個人要懂硬件、軟件、IOT、零售等等,幾乎是個“全能型”的模型,這對整個團隊的要求非常高,執行難度非常大。全球有哪家公司又能做平臺、又能做硬件產品、還能干互聯網?寥寥無幾。

 

小米模式本身有著非常大的難度,在每一個緯度上都有世界級的競爭對手,你還必須勝出。

 

這時,我們更大的戰略突破就是做了小米之家。小米之家是具備電商效率的線下零售店,每平方米的坪效是27萬人民幣,目前排在世界第二。我認為是小米在過去兩年巨大的創新,就是可以用電商成本做線下零售店。

 

互聯網思維是源自互聯網精神的思維,但不是只有互聯網才適用,它的本質是透明和高效。互聯網是0,實業是1,如果實業立不住,再多的互聯網思維也沒有用。

 

我們在移動互聯網領域做了不少事情,也到了很大規模,而小米另外的價值是:我們從一家電商平臺公司已經進化到新零售平臺。

 

二、小米模式的核心是獲取用戶的信任


 

小米之家的每平方米的坪效約為27萬人民幣,是個用電商成本做出的線下零售店,是個戰略突破。

 

對于小米之家,我們是以和用戶交朋友這種理念持續地思考如何提高效率、如何讓用戶有更好的購物體驗。

 

周末去小米之家,每家都是人山人海。大家覺得零售業不行,其實是傳統零售業不行。我認為,要想在零售業領域大有可為,關鍵是達到電商效率,并且與傳統的零售業在展示和體驗上的優勢相結合。

 

小米之家想做出更好的業績,關鍵在于小米的價值觀:

 

第一,和用戶交朋友。你把用戶當成朋友,你想對待朋友應該是給到什么樣的價錢、什么樣的服務。

 

第二,要有合適的產品組合。

 

第三,堅持高品質、高性價比。

 

當高品質、高性價比植入消費者的印象以后,用戶覺得在小米買什么東西都不是要錢的,現在小米之家都是像超市一樣擺著筐的,很多人都是拿著筐買東西。

 

粉絲這個詞現在已經被濫用了,但粉絲的本質上就是相信你的人,小米模式的核心是獲取用戶的信任。我們的觀念是把產品做好、做便宜,讓用戶不要思考,買東西的時候不看價錢,這樣的銷售效率才能做到最高。

 

其實Costco(好市多)早就是這樣的模式,Costco毛利率非常低,業務基本打平,利潤來自于會員費和信用卡收入。

 

Costco應該算傳統連鎖店,沃爾瑪都只有十一二倍的市盈率,Costco跟Google和Facebook一樣,享受了三十幾倍的互聯網市盈率。這里的邏輯是,像這樣的公司才真正獲得用戶的信任,才會有人追隨,才會有粉絲。

 

當用戶成了Costco粉絲,我們有很多朋友在Costco買東西是不看價錢的。

 

如果小米能做到用戶買任何東西都不需要挑,任何東西都是超值的,小米的商業模式就是第一的,就是頂級信譽!

 

我們想一想,如果你把生意做到用戶不需要看價錢的信任程度,就是商業上最大的成功。

 

三、布局生態鏈,應對下一個風口


 

我覺得,小米一家,獨木不成。

 

在小米手機的攻堅戰還沒有打完的時候,基于未來會是IOT(物聯網)時代的判斷,又結合小米那時的實際情況,坦誠地說,既沒有精力,又沒有人力,也沒有專注度來做IOT,經過思考和實踐,小米決定用投資的模式介入IOT領域。

 

但是,中等規模以上的公司性價比不高,那么就投資初創公司,并用“投資+孵化”的方式來抓時代趨勢。

 

現在,小米生態鏈已經運作四年了,成為小米的優勢之一。

 

1.小米目前有5個優勢:

 

首先,小米成就了一個有活性、有熱度的品牌。這世界上有很多的品牌,沒有熱度就沒有意義。小米每天推出什么產品都有無數人在關注,有批評、有褒獎,這是品牌的熱度。

 

第二,小米有著龐大的用戶群,具備在這個渠道里持續消費的能力。

 

第三,小米做了全球體系的供應鏈。

 

全球體系供應鏈的優勢是,可以支持一家初創公司以很低的成本進入一個硬件領域,并且能夠把產品做得很便宜。

 

比如小米移動電源,之所以價格低,是因為擁有了巨大的供應鏈整合能力。沒有這樣優勢的企業是做不到的,它的成本都比我們的估價要高。

 

第四,小米的渠道。小米打通了渠道,比如xiaomi.com、米加APP,以及小米線下渠道等等。

 

第五,小米的投融資能力和社會影響力。在生態鏈公司需要資金的時候,小米有能力支持。

 

現在,小米的生態鏈公司發展良好,產生了超過10億美金的獨角獸公司他們都是從零干起的,都是創業發展的生力軍,在今天經濟低迷的狀態下,發展速度的確非常驚人。

 

2.如何選擇生態鏈公司?

 

首先是找團隊。

 

小米的思路是,備選的創業團隊所涉及到的市場領域要足夠大。如果涉足大的領域,這個領域有1000億的基本盤,那么是不是至少也能賺到10億、20億、50億甚至是100億呢?

 

但如果只是一個小的市場,或者是小而美的公司,它沒有足夠大的市場空間,那就不值得用互聯網的方式去做。

 

第二,這個領域要存在傳統的痛點和不足。

 

痛點的范圍很寬,比如性價比不高、品類過多、質量不高等。有痛點就有機會點,如果這個產品本身已經美侖美奐了,那么其實沒有什么機會了。

 

但是,這個痛點一定不是嚴重缺乏社會公信力的產品,比如大家都不愿意買的某種產品,那么這個領域就不值得投入。

 

第三,按照長尾理論,這個產品有耗材或者可以迭代,這樣的產業會比較豐富。

 

如果一個產品不能迭代,比如呼啦圈,還有具有呼啦圈屬性的這種產品,只能賣一次,那也是不值得做的。所以一定要能迭代,可以通過不斷的技術升級去進行持續經營。包括像凈化器濾芯兒,這屬于耗材,都是可以投入的。

 

第四,產品要符合小米用戶群。

 

小米聚焦用戶,小米有2億活躍用戶,并且他們的年齡邊界還在擴大,也有越來越多的女性用戶加入進來。有了用戶群,就容易享受小米的用戶紅利。

 

第五,要有價值觀的一致性。

 

小米一定要求對方的領軍人物與小米有著同樣的價值觀,他相信未來、相信小米的商業模式、相信性價比,他們要做國民企業,而不是抱著賺快錢的思路去經營。

 

除了在商業上要求利益一致性的邏輯之外,還需要有情感上的認同感。

 

投資于一家公司就像尋找人生伴侶一樣,對待人生伴侶需要管理嗎?不需要。因為二人有一致的價值觀,并且也有共同的利益。投資于一家公司的邏輯也是如此,在一致的價值觀基礎上,管理上的麻煩也會隨之降低。

 

3.誰搶來的戰利品就由誰來分配

 

這里最大的難點是做起來不容易。比如控制毛利率,本可以一把發財的事情,讓你少掙一點,能不能每個人只掙一塊錢。

 

克制貪婪,這四個字寫出來容易,做到難似登天。克制貪婪的本質是什么?是任何時候把用戶放在第一位,把合作伙伴放到第二位,把股東放到第三位,把自己放到第四位。

 

小米公司全民持股的分配機制也被推廣到生態鏈公司中去。小米的股份機制有兩個特點,第一是全民持股,第二是團隊拿大部分。

 

小米在所有的生態鏈公司里都是不控股的,只作為投資人。

 

不控股意味著把最大利益留給團隊,據說這是向蒙古軍團學習的結果:在成吉思汗時代,蒙古軍團打仗是不發軍餉的,誰搶來了戰利品,就由誰來分配。

 

用這個邏輯去組建團隊的時候,會發現團隊的積極性會變得非常之高,他們會變得樂于上前線。制度決定一切,當機制選對了以后,結果也會非同尋常。

 

4.成就別人也成就自己

 

在生態鏈公司的收益上,除了股權的收益之外,這些生態鏈公司保持了小米的品牌熱度、影響力和想象空間。同時在在業務合作中,也有業務性的收益。

 

比如所有產品都是通過小米的渠道售出的,這補充了流水,這個部分可以達到100億的流水。如果這些生態鏈公司上市,小米將會有豐厚資本的收益。

 

除此之外,還成功瓦解了對手。在生態鏈系統中的幾千人,都是中國創業領域的生力軍,是那些充滿了創業激情與行動力的年輕人。小米把他們網羅到麾下,就是一種人才的積累。

 

每一個時代的人才庫是有限的,在有限的領域里,這些人才進入到你的人才庫之后,別人就沒有了,所以它也就失去了競爭力,這其中充滿了戰略的意義。

 
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