改善企業(yè)紊亂現(xiàn)狀

    就目前來看，我國儀器儀表行業(yè)典型的弱點便是小而散亂，前期的無節(jié)制快速發(fā)展，導致企業(yè)無暇顧及自身的發(fā)展秩序問題，當時的需求過剩，即使小而散亂的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品仍能很快銷售出去的良好勢頭，也使得這些企業(yè)無需顧及這些問題。但如今局勢發(fā)生了很大變化，散亂的生產(chǎn)格局及標準已嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)需要加緊調(diào)整生產(chǎn)方式，制定嚴格的生產(chǎn)標準，改善當前的混亂格局，營造良好的市場環(huán)境。

    加強技術(shù)力量支持

    當前，我國的儀器儀表行業(yè)實力與國外發(fā)達國家相比還有很大差距，統(tǒng)計我國主要的高端儀器產(chǎn)品，不難發(fā)現(xiàn)，大多進口而來，這主要是由我國國內(nèi)本行業(yè)技術(shù)力量不足造成的?，F(xiàn)代社會是一個技術(shù)型社會，誰掌握了高端技術(shù)，誰就有市場。中國的儀器儀表行業(yè)應緊跟時代步伐，加大科技力量的引入，多與國外的知名企業(yè)進行合作交流，學習國外先進技術(shù)，并投入使用，爭取在產(chǎn)品性能與質(zhì)量上邁入一個新臺階。

    培養(yǎng)引入專業(yè)型人才

    除了技術(shù)力量的不足外，專業(yè)型人才的匱乏也是限制我國儀器儀表行業(yè)發(fā)展的一大重要因素。國內(nèi)的大學中很少有人重視儀器儀表行業(yè)的相關(guān)課程，初期的人才培養(yǎng)存在很大問題，再加上儀器儀表研發(fā)是一項實踐性很強的工作，而在學習過程中是很少實踐的，這勢必造成人才在此方面的空缺。企業(yè)應加大高端型人才的培養(yǎng)力度，對員工進行短期的專業(yè)性培訓，提升其專業(yè)技能知識，除此之外，還要引入高端型技術(shù)人才，利用高端人才的帶動作用，提升全行業(yè)的科技研發(fā)水平。

    自主創(chuàng)新謀發(fā)展

    企業(yè)要發(fā)展，突破傳統(tǒng)、注重產(chǎn)品創(chuàng)新和高端研發(fā)很重要，而我國儀器儀表行業(yè)在此方面做的還遠遠不夠。企業(yè)若要有所突破，首先應具有前瞻性的創(chuàng)新意識，還要緊跟時代步伐，力求在創(chuàng)新中謀得發(fā)展