四年前，金湖生產的壓力變送器每臺能賣到5000元，如今只能賣3000元。談到這些年的競爭，金湖金冠測控科技有限公司總經理楊明華認為：如果企業現在繼續生產低端產品，那就只能是死路一條！

    儀表線纜是金湖的傳統產業，30多年的發展歷史是金湖工業的驕傲。雖然金湖有儀表線纜企業百余家，然而大部分企業只是以單一的模仿加工產品為主，產品處于產業鏈的低端，科技含量小、附加值低。

    如何破解這個“成長的煩惱”？金湖的企業家們找到了一條又好又快的發展之路，以科技為媒，與大學、科研院所產學研聯姻，讓科技成為企業發展的最大“動力源”。“產品創新了，結構優化了，走向國內外市場就更有底氣了。”楊明華說。

    在杰創科技有限公司的生產車間里，工人正在忙碌。“企業的產品更新一直依靠引進外國的核心設備，自己來負責組裝。本是高附加值的儀表硬生生成了低附加值產品，企業利潤可想而知。”杰創科技有限公司總經理王恒林告訴記者。

    “創新，始于被市場‘推著走’。”王恒林介紹說，大慶油田的開采需要一款抗壓抗寒自帶電源的嵌入式測壓儀，而國內市場上暫時沒有符合要求的儀器儀表。為了抓住這塊“香餑餑”，杰創的“智囊團”與江蘇理工大學合作，反復進行實驗開發，如今這款共同開發的內嵌式油田專用壓力校驗系統已經研制成功并投入批量生產。“僅此一項，企業一年可增加銷售收入1200萬元、利稅500萬元。”

    杰創科技有限公司是金湖儀表企業科技創新的另一個縮影，近年來，該公司主動“走出去”，與國內外知名的高等院校、科研單位“攀親聯姻”，傍靠“大樹”，集聚科技創新的動力。如今該公司已是國家級高新技術企業，并取得80余件發明和實用新型等專利，技術水平處于國內領先地位。

    在蘇儀集團的榮譽室，記者看到了幾個金燦燦的“重量級”獎牌———“國家重點高新技術企業”、“江蘇省星火龍頭企業”、“江蘇省民營科技型企業”。總經理劉仁廣指著獎牌自豪地說：“現在科技創新是集團的頭等大事，我們和東南大學、南京理工大學、中科院沈陽自動化研究所等高校、院所都建立了合作關系。先后聘請了20多位專家教授，他們可都是‘寶’啊。這些獎牌全都是堅持科技創新的成果！”

    “作為江蘇省支柱產業工業自動化儀表生產的龍頭企業，科技創新讓蘇儀的路越走越好、越走越寬。”劉仁廣頗為得意地告訴記者，集團并沒有安于現狀，如今的蘇儀集團不但有先進的產品設計平臺、材料性能測試平臺、技術數據信息平臺，而且擁有30多項自主知識產權的專利產品，先后完成了國家和江蘇省科技項目22項。“去年，我們的智能射頻導納料位儀、智能流量儀等6個產品還被認定為了‘江蘇省高新技術產品’。”

    “金山銀山不如科技靠山”。產品轉型升級，科技是先導，人才是關鍵。創新首要的是“人”，可引進高層次人才，動輒要幾十萬、上百萬代價。這些巨額投資到底值不值？

    說起3年前花大力氣引進的從澳大利亞留學歸來的博士趙玉春，王恒林連連表示:“這太劃算了。”2009年底，趙玉春在杰創的盛邀下，進入企業博士后工作站，短短兩年就成功研發出了太陽能集熱管，使杰創成為全國第一個掌握該項技術的企業。

    同樣，金冠測控科技有限公司正在引進10多名清華大學碩士研究生，為了讓研究生有歸屬感，公司正在籌劃建立專家樓。楊明華說：“要把人才引進來、留下來，既要給他們好的工作環境，干得順手，也要給他們好的生活環境，干得舒心。”

    如今金湖的儀器儀表產業正依靠科技逐漸找回“江山”，“儀表之鄉”處處呈現出勃勃生機和活力。52家傳統企業中，國家高新技術企業3家、市級高新技術企業20家。“目前，金湖已成了省級儀表線纜產業集群品牌培育基地，擁有省高新技術產品19個、省著名商標1件、省名牌產品2個。”縣科技局局長邰向陽說，2010年金湖儀表產業實現銷售52.4億元，實現利稅總額1.8億元,分別占全縣工業的21%和15%。