兩個(gè)月前，嵩山實(shí)驗(yàn)室與豫信電子科技集團(tuán)有限公司同樣以一份重磅合約，實(shí)現(xiàn)了我省信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“創(chuàng)新之核”與“產(chǎn)業(yè)旗艦”的攜手合作。

自2021年7月17日揭牌成立以來，這樣的“開門”合作已經(jīng)在嵩山實(shí)驗(yàn)室上演過數(shù)次。中科院、復(fù)旦、華為、阿里云、京東科技、新華三……一年來，嵩山實(shí)驗(yàn)室與30多家知名高校和重要科研院所簽署或達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。

“我們要‘開門’搞科研，積極用好‘外腦’的力量。”嵩山實(shí)驗(yàn)室主任鄔江興介紹，實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新聯(lián)合開放的大科研模式，主動面向國內(nèi)外頂尖高校、科研機(jī)構(gòu)交流對接，積極謀劃推動戰(zhàn)略合作。同時(shí)，以科研領(lǐng)域規(guī)劃和項(xiàng)目實(shí)施為紐帶，聚合優(yōu)勢科研單位，加強(qiáng)共性關(guān)鍵核心技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。

創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。在“開門”搞科研的同時(shí)，嵩山實(shí)驗(yàn)室廣納人才的沖鋒號也已經(jīng)吹響。

不搞“論資排輩”，不再采用按照職務(wù)、職稱定薪酬……為了吸引人才、留住人才，嵩山實(shí)驗(yàn)室打破傳統(tǒng)，新招頻出。

2021年10月的第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會上，嵩山實(shí)驗(yàn)室首次公開招聘，3000多人通過線上、線下投遞簡歷。今年3月，嵩山實(shí)驗(yàn)室啟動第二次人才招聘，118個(gè)崗位共收到6000多份簡歷，競爭比例高達(dá)51∶1，人才集聚效應(yīng)凸顯。

“我們建立了靈活的人才引進(jìn)機(jī)制，打造了有競爭力和吸引力的人才激勵(lì)模式，希望以奮力向上的科研氛圍把人才留住。”嵩山實(shí)驗(yàn)室籌建負(fù)責(zé)人陳鴻昶告訴記者，“十四五”期間，實(shí)驗(yàn)室的科研隊(duì)伍將達(dá)到1000人。

對標(biāo)國家實(shí)驗(yàn)室，嵩山實(shí)驗(yàn)室致力于打造我省信息技術(shù)領(lǐng)域“頂天立地”的高水平自立自強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺。目前，實(shí)驗(yàn)室已確定數(shù)據(jù)科學(xué)與智能計(jì)算、智聯(lián)網(wǎng)絡(luò)與通信、數(shù)字社會治理、廣義功能安全、量子信息技術(shù)應(yīng)用、地球空間信息技術(shù)、光電技術(shù)與工程等7個(gè)科研領(lǐng)域、20余個(gè)技術(shù)方向?yàn)?ldquo;十四五”科研攻關(guān)重點(diǎn)。

“2022年對嵩山實(shí)驗(yàn)室建設(shè)運(yùn)行來說，十分關(guān)鍵。”陳鴻昶介紹，實(shí)驗(yàn)室正逐步建立完善組織管理運(yùn)轉(zhuǎn)體系，有序推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)各方面工作。此外，位于龍子湖金融島的實(shí)驗(yàn)室總部過渡科研場地，裝修進(jìn)度已至尾聲，預(yù)計(jì)8月份入駐。