嘉庚創(chuàng)新實驗室全稱為“中國福建能源材料科學與技術(shù)創(chuàng)新實驗室”，系福建省、廈門市、廈門大學共建的科技創(chuàng)新大平臺，也是市校第一所共辦的獨立法人實體實驗室；以能源材料國家級實驗室為目標，五年內(nèi)規(guī)劃新增投入20億元，布局高效能源存儲、低碳能源系統(tǒng)、未來顯示技術(shù)、石墨烯等先進材料、儀器裝備網(wǎng)絡(luò)、能源政策智庫等研發(fā)方向。

得益于“矩陣式”的管理組織架構(gòu)，實驗室半年內(nèi)，快速組建囊括化學、材料、微納加工、儀器裝備、電子電控等方向的團隊，并迅速得到龍頭企業(yè)的青睞。

“矩陣式”的管理組織架構(gòu)由研發(fā)平臺、公共平臺、管理平臺和運營平臺4大平臺組成，平臺之間建立“矩陣式”協(xié)同管理機制。項目入駐實驗室后，可獲得研發(fā)智力資源、設(shè)備設(shè)施和技術(shù)服務等支持；待發(fā)展成熟后，實驗室會支持其以公司等獨立實體形式輸出到社會，為地方產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系注入新鮮血液。

嘉庚創(chuàng)新實驗室以獨立法人實體的身份開展建設(shè)，采用無行政化管理、不納入編制管理的市場化運作方式，探索“科技任務懸賞制”等新的組織模式，全面激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。在知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化方面，實驗室將試點開展科技成果權(quán)屬改革，目前已吸引來自日本、臺灣等境內(nèi)外院士團隊意向加入實驗室開展成果轉(zhuǎn)化工作。

實驗室采用雙聘雙跨、合同聘用、項目合作、講座顧問等多元機制，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。如“卓越人才項目”，為按常規(guī)評價無法以省市或高校高層次人才待遇快速引進的人才提供良好待遇。

實驗室對于廈大和外單位科研人員，鼓勵采取“雙聘雙跨”方式進行靈活聘用。科研人員在保留其原單位人事關(guān)系的情況下，可以通過項目形式參與實驗室的工作，并按績效取得勞務報酬。基于雙聘雙跨方式，實驗室正在接洽引進日本、臺灣、香港多地團隊來廈門開展工作。

截至目前，嘉庚創(chuàng)新實驗室已聚集人才團隊194人，其中院士、杰青、長江等高層次人才50余人。

今年二月，春寒料峭之際，湖北低溫陰天，一線醫(yī)護人員身著憋悶的防護服，衣服汗潮極易受涼。嘉庚創(chuàng)新實驗室團隊運用課題組前期的研究成果－－柔性石墨烯加熱膜產(chǎn)品，在低溫陰天給醫(yī)護人員帶來健康保障。

據(jù)了解，實驗室2019年研發(fā)的應用產(chǎn)品帶動產(chǎn)值預估30億元，預計未來2年帶動產(chǎn)值可達70億－100億元。

▲援鄂醫(yī)護人員收到石墨烯加熱產(chǎn)品

▲實驗室團隊趕制石墨烯產(chǎn)品助力湖北抗疫

▲位于無噪音實驗室內(nèi)的聚焦離子束納米加工系統(tǒng)（FIB）