經(jīng)過(guò)數(shù)十年的高速發(fā)展，中國(guó)已是世界第二大經(jīng)濟(jì)體。中國(guó)正努力保持這一引人矚目的發(fā)展勢(shì)頭，同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)，那就是要尋找到一條最佳路徑，在未來(lái)實(shí)現(xiàn)知識(shí)驅(qū)動(dòng)下的可持續(xù)發(fā)展。中國(guó)科學(xué)界需要在這個(gè)轉(zhuǎn)變中發(fā)揮核心作用。中國(guó)在科研領(lǐng)域顯著和持續(xù)的投入，已推動(dòng)了國(guó)家科研產(chǎn)出的大幅增加。但是，在這個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折關(guān)頭，中國(guó)的科研環(huán)境也面臨著特有的挑戰(zhàn)。白皮書(shū)從科研資助、科研實(shí)施和科研傳播三個(gè)方面指出了中國(guó)科研的現(xiàn)狀，并給出了建議。
科研資助：金額往往較小并且期限較短
盡管中國(guó)2014年的研發(fā)投入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的2.1%，已與英美等發(fā)達(dá)國(guó)家相當(dāng)，但僅有一小部分投入基礎(chǔ)研究之中.探索性研究需要長(zhǎng)期投入。盡管有些科研資助機(jī)構(gòu)已設(shè)立了面向年輕科研人員的專項(xiàng)資金，但有些受訪者還是認(rèn)為，其金額往往較小并且期限較短。因此，資助機(jī)構(gòu)或許要考慮擴(kuò)大資助項(xiàng)目，提供時(shí)間跨度更大、金額更高的資助，尤其是面向職業(yè)生涯早期的研究者，因?yàn)樗麄兺ǔＪ强蒲腥藛T中最具有創(chuàng)新力的人，科研生產(chǎn)力也最高。
科研實(shí)施：合作交流的機(jī)會(huì)變少了
最近幾十年科研經(jīng)費(fèi)的增加讓更多的年輕科學(xué)家也能擁有和管理自己的實(shí)驗(yàn)室和研究項(xiàng)目。這種獨(dú)立性帶給他們創(chuàng)新的空間，但也令其無(wú)法充分獲得資深同事的指導(dǎo)，合作交流的機(jī)會(huì)也變少了。減少資深科學(xué)家的行政管理任務(wù)，讓他們能騰出更多時(shí)間指導(dǎo)年輕科學(xué)家，將有助于解決這一問(wèn)題。此外，提供科研寫(xiě)作、數(shù)據(jù)管理和科研道德等方面的培訓(xùn)，對(duì)于塑造中國(guó)未來(lái)的科研文化也將起到至關(guān)重要的作用。
盡管中國(guó)擁有世界上數(shù)量最多的博士生和科技人員，但其中仍存在兩大人才空缺：即缺乏實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員和博士后研究人員。解決這兩類人才的短缺，對(duì)于中國(guó)科研繼續(xù)參與全球競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要，因此科研機(jī)構(gòu)需要提高對(duì)這些崗位的重視度。可以通過(guò)一些措施來(lái)幫助解決這一問(wèn)題，例如：提高合同制研究人員的薪酬，減少招聘中對(duì)海外經(jīng)歷的強(qiáng)調(diào)，以及改革事業(yè)單位編制等刻板的聘用制度。在高影響力的期刊上發(fā)表論文仍然是中國(guó)衡量科研人員成功的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。這種對(duì)高水平論文的重視提高了中國(guó)科研產(chǎn)出的質(zhì)量，但評(píng)估中簡(jiǎn)單的定量標(biāo)準(zhǔn)和作者貢獻(xiàn)分配同時(shí)也可能抑制科研合作，并催生學(xué)術(shù)不端。如果采用更全面的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，就可以鼓勵(lì)科學(xué)家更多地開(kāi)展合作，并減輕試圖抄近路的壓力。一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)不端的行為，資助機(jī)構(gòu)和研究機(jī)構(gòu)都應(yīng)該設(shè)法展開(kāi)獨(dú)立調(diào)查，并對(duì)違背職業(yè)道德準(zhǔn)則的人員進(jìn)行懲罰。
科研傳播：中國(guó)科研人員對(duì)于開(kāi)放共享數(shù)據(jù)還缺乏熱情
科學(xué)研究是一項(xiàng)國(guó)際化的工作，并最終有賴于最大限度地實(shí)現(xiàn)知識(shí)交流。然而，中國(guó)科研人員對(duì)于開(kāi)放共享數(shù)據(jù)還缺乏熱情，或者尚未意識(shí)到這一全球趨勢(shì)。采取措施鼓勵(lì)科研人員分享自己的數(shù)據(jù)和研究成果，將有助于他們參與其中并從中獲益。
撰寫(xiě)論文和交流研究成果這兩項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)于許多受訪者而言都是一種挑戰(zhàn)。為科研人員提供更好的科研寫(xiě)作培訓(xùn)，并建立一個(gè)全行業(yè)的認(rèn)證系統(tǒng)以監(jiān)督和改善商業(yè)化的論文編輯服務(wù)，將在一定程度上解決這一問(wèn)題。另外，科研機(jī)構(gòu)需要激勵(lì)科研人員與公眾和產(chǎn)業(yè)界交流自己的工作，開(kāi)展更廣泛的科學(xué)傳播活動(dòng)。
中國(guó)由“人才外流”反轉(zhuǎn)為“人才回歸”或“海歸”，這是一個(gè)成功的故事，反映了中國(guó)在全球舞臺(tái)上日益增強(qiáng)的地位。但是，挑戰(zhàn)仍然存在。中國(guó)的科研環(huán)境還需要更有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，以培育和留住最優(yōu)秀的科研人才。因此，必須要實(shí)施相關(guān)的政策和資助計(jì)劃，以滿足科研人員的需要，打造更能激發(fā)產(chǎn)出的科研環(huán)境，并推動(dòng)科研發(fā)揮更大的學(xué)術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)影響力。為了明確努力的方向和相應(yīng)的舉措，就必須從科研人員的角度出發(fā)，清晰地理解中國(guó)科研資助、科研實(shí)施，以及科研傳播和評(píng)估的情況。在本白皮書(shū)中，自然出版集團(tuán)分析研究了參與問(wèn)卷調(diào)查和訪談的科研人員所提及的需求和擔(dān)憂，縱貫科研的三個(gè)重要階段：即科研資助、科研實(shí)施，以及科研成果的傳播
除此之外，白皮書(shū)也關(guān)注了中國(guó)科研的一個(gè)良性發(fā)展趨勢(shì)。報(bào)告顯示，長(zhǎng)期困擾中國(guó)的“人才外流”正逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;人才回歸”。這種趨勢(shì)反映了中國(guó)在全球科研地位的日益提升，以及中國(guó)科學(xué)家對(duì)國(guó)家未來(lái)不斷增強(qiáng)的信心。文中談到：我們從中國(guó)年輕科研人員那里收集到的最新數(shù)據(jù)也表明，這種“人才回歸”或“海歸”模式在未來(lái)會(huì)更加明顯。盡管接受調(diào)研的許多博士生和博士后科研人員仍有出國(guó)計(jì)劃，但絕大多數(shù)都表示計(jì)劃在五年之內(nèi)回到中國(guó)。他們出國(guó)主要是為了開(kāi)闊研究視野和增加經(jīng)驗(yàn)，而不再單純?yōu)榱烁叩男剿ＴS多科研人員還表示，海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷有利于未來(lái)在中國(guó)求職或申請(qǐng)科研資助。顯然，許多年輕的科研人員都對(duì)中國(guó)科研環(huán)境的持續(xù)改善充滿信心。只要獲得有力的支持，下一代科研人員將會(huì)回饋中國(guó)科研。
報(bào)告結(jié)語(yǔ)中談到：中國(guó)意識(shí)到科研必須處于其社會(huì)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的核心位置。在這個(gè)轉(zhuǎn)折關(guān)頭，中國(guó)科研生態(tài)系統(tǒng)的基本組成要素，如科研資助、科研實(shí)施和科研傳播，都有著十分樂(lè)觀的發(fā)展局面。不過(guò)，也依然有一些障礙困擾著科研人員，不利于建設(shè)一種認(rèn)可和鼓勵(lì)求精創(chuàng)新的科研文化。在這份白皮書(shū)中，中國(guó)的科研人員，亦即中國(guó)最重要的科研資源，讓我們得以明確這些存在的問(wèn)題，并指出了解決方案。
我們針對(duì)這些問(wèn)題提出了中肯的建議。如果有關(guān)方面對(duì)此加以完善、細(xì)化和實(shí)施，中國(guó)就不僅有機(jī)會(huì)成為一個(gè)科研強(qiáng)國(guó)，更可以建立一種深厚的創(chuàng)新文化，從而確立全球科學(xué)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的地位。未來(lái)，我們相信屠呦呦將不再被看作是中國(guó)科研系統(tǒng)的一個(gè)特例，而是一位開(kāi)路先鋒，成為許多后來(lái)人追隨的標(biāo)桿。
