中小企業的發展離不開各種資源的支持，其中高校重點實驗室是中小企業發展的重要資源之一。但現實中，中小企業對高校資源的利用并不充分。原因首先在于高校的服務面相對單一，在人才培養、科學研究與社會服務的職能履行過程中，高校將眼光更多地盯向政府和大型企業，一定程度上忽視對接中小企業。其次在于中小企業對高校資源的認識不夠充分，一方面苦于缺乏人才資源和優質科研條件，另一方面卻忽視高校在智庫支持、技術支持、人才培養支持、硬件科研資源支持等方面的潛質。
要實現對高校資源的充分利用，政府應出臺鼓勵高校與中小企業合作的優惠政策，搭建高校與中小企業對接的聯絡平臺，建立促進高校與中小企業對接的評價體系。同時，中小企業應積極聯系高校開展定向招生、聯合辦班、“訂單式”人才培養，實現由高校選送人才的輸血機制向內生人力資本提升的造血機制轉變;吸納高校教師帶課題、帶技術進駐企業掛職，企業管理人員帶問題、帶設計進駐高校深造，通過相互交流，實現優勢互補;利用高校重點學科、重點實驗室等資源共建科技創新平臺，實現對高校儀器設備、文獻等資源的充分利用，為科技創新提供支持;與高校聯合共建以企業為主體、產學研相結合的技術創新戰略聯盟，配套以專利保護、成果轉化利潤分成、法律服務等措施，促進科技成果就地轉化，等等。
總之，十八屆三中全會會議精神為中小企業的發展奠定了良好的基礎，能否搶抓機遇，實現快速發展，關鍵在于中小企業是否掌握并實現對社會資源的充分利用。高校資源具有的師資隊伍優勢、人才培養優勢和科學研究優勢是中小企業可以利用的重要資源，值得引起中小企業的高度重視。
