人力資源和社會保障部1月25日召開新聞發布會，向社會各界和廣大媒體介紹2012年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況。人力資源社會保障部政策研究司司長，部新聞發言人尹成基在發布會上介紹2012年專業技術人員管理工作時表示，2012年已經完成“萬人計劃” 百千萬人才工程領軍人才的初評，2013年將啟動新一輪國家百千萬人才工程。

　　工作進展情況：(1)高層次專家選拔服務工作不斷加強。按照國家高層次人才特殊支持計劃的要求，完成了“萬人計劃”百千萬人才工程領軍人才的初評。完成了2012年享受政府特殊津貼專家選拔工作。(2) 留學人員回國工作取得新進展。印發為外籍高層次人才來華提供簽證及居留便利有關問題的通知。開展了廣州留交會、山東海洽會和福建創業周等留學人才交流活動。(3)博士后工作穩步推進。印發博士后國際交流計劃并組織召開貫徹落實座談會。在北京市等部分省市開展了博士后分級管理。部署博士后科研工作站申報工作。完成博士后科學基金第52批面上資助。(4)專業技術人員繼續教育工作深入開展。深入實施專業技術人才知識更新工程。啟動實施高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才赴境外培訓工作。組織開展2期專家服務團赴新疆開展服務。

　　今年工作安排：一是抓好高層次創新創業人才隊伍建設。做好2013年“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才遴選工作。啟動新一輪國家百千萬人才工程，開展國家級人選選拔工作。推進萬名專家服務基層行動計劃，繼續組織開展各類專家服務活動。

　　二是加大留學人員回國工作力度。完善落實外國人在中國永久居留享有相關待遇辦法的配套政策體系，制定面向全體留學人員的回國支持政策。配合做好“千人計劃”有關工作，開展海外高層次留學人才回國資助、留學人員科技活動項目擇優資助、留學人員回國創業啟動支持計劃、 海外赤子為國服務行動計劃等工作。加強留學人員回國服務聯盟建設、留學人員省部創業園建設評估和服務工作。

　　三是推進博士后制度改革。印發改革完善博士后制度促進博士后事業發展的意見。新設立一批博士后科研工作站，做好博士后日常經費和博士后科學基金資助工作。開展新設站評估工作以及評估不合格單位的檢查驗收工作。繼續開展博士后國際國內交流。

　　四是加強專業技術人員繼續教育工作。深入實施專業技術人才知識更新工程，全面開展急需緊缺人才培養培訓和崗位培訓。穩步實施新疆、西藏等西部地區少數民族科技骨干特殊培養工作。進一步做好西部人才資源開發和振興東北老工業基地人才資源開發工作。繼續開展青海三江源人才工程。

　　五是積極做好政府人才綜合協調服務工作。貫徹落實全國人才工作會議精神和人才規劃綱要。加強人才公共服務工作，加快高層次人才信息庫、職稱管理信息化、留學人員服務窗口建設。