我國將用10年左右時間，有計劃、有重點地選拔培養(yǎng)4000名左右“百千萬人才工程”國家級人選。

　　記者1月15日從人力資源社會保障部獲悉，1995年，我國開始實施“百千萬人才工程”，旨在加速培養(yǎng)造就年輕一代學術(shù)技術(shù)帶頭人，是一項國家重大人才培養(yǎng)計劃。截至2010年底，這一工程共有4100多人入選，涌現(xiàn)了一批杰出的科學家、各行業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才。

　　2012年起，“百千萬人才工程”開始納入“國家高層次人才特殊支持計劃”統(tǒng)籌實施，計劃用10年左右時間，有計劃、有重點地選拔培養(yǎng)4000名左右國家級人選，重點選拔培養(yǎng)瞄準世界科技前沿，能引領(lǐng)和支撐國家重大科技、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領(lǐng)軍人才。工程國家級人選今后將每年選拔一次，每次選拔400人左右。

　　人力資源社會保障部表示，“百千萬人才工程”國家級人選可按規(guī)定享受國務(wù)院政府特殊津貼，事業(yè)單位績效工資分配要向作出突出貢獻的國家級人選傾斜，對部分緊缺或者急需引進的高層次人才，按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準可實行協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的分配辦法，支持用人單位為他們建立補充養(yǎng)老、醫(yī)療保險。