從近日召開的邯鄲市人才工作會議上獲悉，面對加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、打造冀南新區(qū)重要增長極等新形勢、新任務，未來10年，邯鄲將實施八大工程推進人才強市戰(zhàn)略。到2020年，全市將培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、門類齊全、梯次合理的人才隊伍，形成人才競爭比較優(yōu)勢，建成人才強市。

　　高層次創(chuàng)新型人才聚集工程。依托京津冀高校、科研單位，引進院士、專家等高層次人才;實施創(chuàng)新型企業(yè)家培訓計劃，每年培訓科技型中小企業(yè)管理人員或技術人員500人;加強科技人才創(chuàng)新平臺建設，到2020年，建設省、市級工程技術研究中心50家。

　　優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)引入工程。重點培養(yǎng)引進具有世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和經(jīng)營能力的企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人才，形成多渠道培養(yǎng)、大容量儲存、規(guī)模化發(fā)展的民營經(jīng)濟組織人才隊伍建設新格局。到2020年，企業(yè)經(jīng)營管理人才總量達到23.77萬人。

　　高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程。嚴格教師準入制度，全面提升校長、教師隊伍素質(zhì)能力;推進高教區(qū)和職教園建設，到2020年，在邯鄲學院和邯鄲職業(yè)技術學院建設省級重點學科、重點實驗室5個，省級研究機構5個。

　　醫(yī)療衛(wèi)生人才服務提升工程。提升醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)，到2020年，引進學科帶頭人、博士研究生200名，碩士研究生2000名。

　　農(nóng)村實用人才增量提質(zhì)工程。大力開發(fā)和培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，加強對農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶、農(nóng)民經(jīng)紀人和農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術協(xié)會、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負責人的培養(yǎng)。到2020年，每個行政村主要特色產(chǎn)業(yè)至少有1至2名示范帶動能力強的帶頭人，全市達到6000名。

　　社會工作人才培養(yǎng)推進工程。培育發(fā)展公益類民間組織和民辦社會服務機構，對現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員進行專業(yè)輪訓，到2020年，全市社會工作人才隊伍總量達到1.2萬人。

　　宣傳文化系統(tǒng)人才培養(yǎng)工程。努力在社科理論、新聞、出版、文學藝術等界別培養(yǎng)造就一大批高層次人才，更加注重選拔培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才，到2020年，在全市宣傳文化系統(tǒng)培養(yǎng)300名以上拔尖專業(yè)人才。

　　高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃。引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)服務、就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè);加快高校畢業(yè)生見習基地和創(chuàng)業(yè)基地建設，充分挖掘開發(fā)就業(yè)崗位，未來10年，高校畢業(yè)生就業(yè)率每年達到86%以上。